Fältsekreterare till Mobila teamet i Åstorps kommun

Om tjänsten

Vill du ha ett jobb som känns meningsfullt och där dina idéer tas på allvar?

Välkommen till Åstorps kommun.

Hos oss arbetar du i en modig och framtidsinriktad organisation där vi prövar nya vägar och utvecklar våra verksamheter tillsammans. Våra medarbetare upplever hög tillit i vardagen till sina chefer, till varandra och till uppdraget. Här får du förutsättningar att ta ansvar, påverka ditt arbete och bidra med dina idéer. Vi tror på ett tillitsbaserat ledarskap där chefer lyssnar, ger stöd och skapar utrymme för utveckling. Oavsett roll är du med och gör skillnad för invånare, kollegor och kommunen som helhet.

Åstorps kommun ligger naturnära i nordvästra Skåne med goda pendlingsmöjligheter och är en del av Familjen Helsingborg, vilket ger fler möjligheter till samarbete, utveckling och kompetensutbyte. Tillsammans skapar vi värde varje dag.

Brinner du för att skapa äkta relationer och vill vara med och forma framtidens sociala fältarbete i Åstorp? Då är det dig vi letar efter!

Inom Bildningsförvaltningen i Åstorps kommun arbetar vi aktivt för att våra barn och ungdomar ska få bästa möjliga uppväxtförhållanden. Som fältsekreterare hos oss blir du en del av en dynamisk verksamhet där du arbetar nära dina kollegor och får stöd från både chef och team. Du får arbeta med samhällsviktiga frågor och bidra till kommunens arbete för ökad trygghet för barn och unga.

Arbetsuppgifter 

I din framtida roll som fältsekreterare är du en nyckelperson i kommunens arbete för att förebygga att barn och unga inte hamnar i eller rekryteras till kriminalitet. Du får ett omväxlande och meningsfullt uppdrag där ingen dag eller kväll är den andra lik.

I dina arbetsuppgifter ingår:

Att arbeta uppsökande och relationsskapande: Du möter barn, ungdomar och unga vuxna i deras egen miljö och är närvarande på offentliga platser såsom bostadsområden, skolor, fritidsgårdar, idrottsanläggningar och centrumområden.

Att bygga nära skolrelationer: Du arbetar väldigt nära kommunens högstadieskolor och IM (Introduktionsprogrammen) för att finnas till hands där unga tillbringar sin vardag.

• Att samverka i strukturerade former: Du är en aktiv del i kommunens trygghets och förebyggande arbete genom samverkansmodellerna SSPF, BOB och EST. Du bygger och underhåller dessutom starka nätverk med socialtjänst, polis, fritidsverksamheter och föreningsliv.
• Att vägleda och stötta: Du är en trygg vuxen som identifierar behov, agerar på tidiga tecken på oro och stöttar både ungdomar och deras föräldrar till positiv förändring.
• Att driva utveckling: Du är med och utvecklar våra metoder och arbetssätt. Vi vill alltid bli bättre!

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en utbildning som socionom, alternativt socialpedagog eller beteendevetare. Du ska även ha erfarenhet av att arbeta med ungdomar. Du ska ha erfarenhet av arbete inom SSPF, BOB, EST eller med målgruppen på IM och högstadiet. Du ska ha erfarenhet av att hantera krissituationer eller konflikter med ungdomar.

Utbildning i och vana av att arbeta med RePulse, MI (Motiverande samtal), konflikthantering/medling eller erfarenhet av liknande fältarbete.

Du ska vara duktig på relationer, förtroendeskapande och samarbetsorienterad. 

Du skapar trygga relationer med barn och unga samtidigt som du kan sätta tydliga gränser när situationen kräver det. Du kommunicerar på ett sätt som skapar förståelse och kan samarbeta med såväl kollegor som föräldrar, skolor, socialtjänst, polis och andra viktiga aktörer runt målgruppen.

Du är initiativtagande och stabil i ditt arbetssätt, vågar ta kontakt och hittar kreativa sätt att engagera unga. Du kan arbeta självständigt och driva arbetet framåt samtidigt som du behåller lugnet i utmanande situationer. Du är prestigelös, nyfiken på andra människor och räds inte din egen professionella utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du ska lämna giltigt utdrag ur polisens belastningsregister.

Du ska ha B-körkort

Åstorps kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, där hänsyn tas till arbetstagarens erfarenhet, kompetens samt rådande marknadsläge. Det genomförs årligen en löneöversyn där medarbetarna lönesätts utifrån våra lönekriterier: tydlighet, mod, lyhördhet, engagemang och kvalitet. I Åstorp kommun omfattas anställningen av kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser.