Trygghetsvärdar till Sätoftaskolan F-9

Om tjänsten

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Sätoftaskolan är en F-9 skola med tillhörande fritidshem. På skolan finns även kommunens anpassade grundskola. Skolan är vackert belägen nära sjö och skog med en inspirerande utemiljö. Det är möjligt att ta sig till och från skolan med kollektivtrafik.

På skolan går ca 500 elever. Skolan har en rektor och två biträdande rektorer. Personalen ingår i olika arbetslag och lärgrupper som leds av skolans arbetslagsledare/förstelärare.

Våra värdeord: Kunskap, Respekt, Ansvar och Motivation (KRAM) genomsyrar skolans dagliga arbete såväl som vårt utvecklingsarbete.

3 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som trygghetsvärd arbetar du för att stärka elevernas trygghet och bidra till studiero. Du är en synlig och tillgänglig vuxen under skoldagen, bygger förtroendefulla relationer och arbetar förebyggande för att motverka konflikter och otrygghet.

Du stöttar elever i sociala situationer och bidrar till att förebygga och hantera konflikter. I nära samarbete med skolledning, elevhälsa och övrig personal identifierar du behov, samordnar insatser och följer upp trygghetsskapande åtgärder. Kontakt med vårdnadshavare och externa aktörer ingår utifrån uppdraget.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant utbildning inom exempelvis socialpedagogik, socialt arbete eller beteendevetenskap, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig för uppdraget.

Tidigare erfarenheter

Du har erfarenhet av relationsskapande arbete med barn och ungdomar, exempelvis från skola, HVB-hem eller annan ungdomsverksamhet. Du är van att möta ungdomar i utmanande situationer, förebygga och hantera konflikter samt samarbeta med andra kring ungdomars behov. Du har erfarenhet av relationsskapande arbete med barn och ungdomar, du har också erfarenhet av att möta elever i behov av stöd.

Det är meriterande om du har:

• Arbetat med trygghetsskapande insatser i skola.
• Erfarenhet av samverkan med vårdnadshavare, elevhälsa, socialtjänst och andra aktörer.
• Kunskap om NPF, lågaffektivt bemötande och konflikthantering.
• Erfarenhet av att planera, samordna och följa upp insatser.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker en trygg och stabil person som bygger förtroendefulla relationer, förenar ett respektfullt bemötande med tydlig gränssättning och behåller lugnet i pressade situationer.

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Enligt överenskommelse, upphör: 2027-06-11 .
Arbetstid: Dagtid.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.