Speciallärare

Om tjänsten

Kubeliden Montessoriförskola, grundskola och fritidshem är en fristående verksamhet belägen i ett naturskönt område i Höör, med gångavstånd från stationen. Verksamheten startade 1995 och idag har vi cirka 110 barn i förskolan. Tillsammans med eleverna i grundskolan F–6 har vi omkring 270 barn och elever på Kubeliden.

Vi söker nu en speciallärare till vår grundskola.

Vi välkomnar dig som har lärarlegitimation och behörighet att bedriva specialundervisning för elever i årskurs F–6. Du kommer att arbeta tillsammans med elever och lärare i samtliga årskurser från förskoleklass till årskurs 6.

Vi söker dig som har lätt för att samarbeta, har positiva och höga förväntningar på eleverna och har förmåga att se varje barns behov och förutsättningar. Du tycker om att arbeta tillsammans med andra och delar vår övertygelse om att vi gör ett bättre arbete när vi hjälps åt.

På Kubeliden arbetar vi med tydlig struktur och ett varierat arbetssätt. Eleverna arbetar både individuellt och tillsammans med andra. Undervisningen anpassas efter elevernas olika behov och vi värdesätter ordning, trygghet, goda relationer och ett gemensamt förhållningssätt.

Som speciallärare arbetar du nära klasslärare, elevhälsa och skolledning. Du har fasta tider i de olika klasserna och arbetar ofta tillsammans med eleverna i deras ordinarie lärmiljö. Vid behov arbetar du även enskilt eller med mindre grupper utanför klassrummet.

I uppdraget ingår bland annat att:

• stödja elever i behov av särskilt stöd
• samarbeta med lärare kring anpassningar och undervisning
• bidra med specialpedagogisk kompetens i skolans elevhälsoarbete
• delta i kartläggningar och uppföljningar av elevers behov och utveckling
• bidra till att utveckla tillgängliga och fungerande lärmiljöer

Vi erbjuder en varm och personlig arbetsplats där det finns nära kontakt mellan elever, personal och skolledning. Hos oss är det viktigt att både struktur och hjärta får plats.

Vi tillämpar sex månaders provanställning vid tillsvidareanställning.

Tjänstgöringsgrad: 75–100 procent beroende på överenskommelse och den sökandes önskemål och kompetens.

Tillträde: Efter överenskommelse.

Urval och intervjuer kan ske löpande.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från bemanningsföretag, rekryteringsföretag och andra externa aktörer som erbjuder rekryteringstjänster.