Projektledare

Om tjänsten

Vi söker en Projektledare för ett spännande myndighetsuppdrag.

Uppdragsbeskrivning

Myndigheten söker en projektledare som ska leda och driva ett förändringsarbete som bland annat innefattar utredningarbete och leda verksamhetsutveckling i regionerna. Syftet med utredningen är att identifiera de behov och åtgärder som krävs för att regionerna ska kunna tillämpa förändrade åldersgränser för vårdnadshavare och barn för tillgång till journalinformation och e-tjänster inom deras tjänst. Projektledaren kommer initialt ha fokus på att upprätta en övergripande plan för genomförande, där bland annat aktiviteter och behov av resurser beskrivs. I uppdraget ingår kommunikation externt till regionerna men också internt inom myndigheten. Projektledaren kommer också arbeta nära projektet ”invånarens behörigheter och företrädare”. Projektledaren kommer samordna arbetet över flera sektioner på myndigheten.

Arbetsuppgifter

• Upprätta en övergripande tidplan och prioritering för genomförande för införandet av åldersgränser där både aktiviteter för regionerna samt myndigheten ingår. Exempel på aktiviteter är teknisk utveckling, kommunikationsinsatser inom regionen, dialog med journalleverantörer, samordna utbildningsinsatser och regionala arbetsgrupper. I tidplanen ska också framgå vilka resurser som behövs i uppdraget.
• Etablera kontakt och identifiera respektive regions behov och åtgärder som krävs för att kunna justera åldersgränserna enligt plan.
• Ansvara för uppdragets kommunikationsinsatser till regionerna men även andra aktörer.
• Kontinuerligt samverka med projektet ”Invånarens behörigheter och företrädare” och informera om status för åldersgränser samt beskriva och ha dialog om behov av teknisk utveckling i myndighetens system utifrån kontakten med regionerna.
• Driva fortsatt implementering enligt tidplan. Implementeringen omfattar både att driva och samordna den förändring regionerna behöver genomföra samt den tekniska utvecklingen som myndigheten behöver göra.
• Ansvara för och genomföra alla sedvanliga projektaktiviteter, som planering, koordinering, strukturering, uppföljning, rapportering med mera.

Obligatoriska krav

• Minst 5 års erfarenhet av tidigare projektarbete inom hälso- och sjukvård
• Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling inom hälso- och sjukvård under minst ett (1) år. Erfarenheten ska omfatta komplext/komplexa uppdrag i form av flera intressenter och tvärfunktionellt samarbete mellan verksamhet och teknisk utveckling.
• Dokumenterad kunskap och erfarenhet av förändringsledning och kommunikationsinsatser till externa och interna intressenter.

Meriterande

• Förmåga att leda komplexa förändringsinitiativ inom hälso- och sjukvårdsverksamhet
• Förmåga att etablera samverkan och skapa engagemang hos flera självständiga aktörer
• Förmåga att strukturera, prioritera och planera ett komplext genomförande
• Förmåga att kommunicera tydligt och målgruppsanpassat
• Förmåga att kombinera verksamhetsutveckling och teknisk förståelse
• Förmåga att agera självständigt och ta ansvar i en komplex miljö
• Förmåga att hantera risker och skapa framdrift

Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.