Lönekonsult till Statens servicecenter

Om tjänsten

Vi söker nu en medarbetare till vår enhet i Eskilstuna men med placeringort Norrköping. På enheten arbetar idag 18 medarbetare fördelat på orterna Eskilstuna och Norrköping.

Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.

Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist

• Minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften

• Arbetat med lönesystemet Heroma

Vidare ska du ha följande förmågor:

• Att skapa struktur i ditt arbete

• Att säkerställa kvalitet och leverans

• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift

• Att ge god service

• Att engagera och driva arbetet framåt

• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter

• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning

• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Övrigt

Anställningen är en tillsvidareanställning och på heltid.

Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning

Anställningen är placerad i Norrköping.

Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 10 november, 2026. 

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 47.

Varmt välkommen med din ansökan!