Enhetschef Rehab-enheten

Om tjänsten

Mönsterås kommun ligger vid kusten mitt i Kalmar län och vi har cirka 13 000 medborgare att ge en god service till. Här finns ett av regionens bästa företagsklimat, och vi är stolta över att rankas som en av landets bästa kommuner när det gäller allmänhetens och företagens syn på kommunal service och handläggning av ärenden.
Mönsterås kommun är kommunens största arbetsplats med ca. 1300 tillsvidareanställda medarbetare. Vi är en trygg arbetsgivare och en mindre kommun. Det gör att du har nära till både medborgare, kollegor och beslutsfattare, och du får vara med och utveckla individen, verksamheten och samhället!
Det är viktigt för oss att vara en attraktiv arbetsgivare och vi erbjuder flera olika personalförmåner, bland annat ett högt friskvårdsbidrag, och strävar efter att varje medarbetare ska ha en bra balans mellan arbete och fritid.

Vill du leda ett kunnigt rehab-team och samtidigt vara med och flytta fram rehabiliteringens plats i den nära vården? Är du en trygg och tydlig ledare som drivs av att skapa förutsättningar för professionen att ge god vård till patienten? Då kan du vara vår nya enhetschef för rehab-enheten.

Inom kommunal primärvård (KPV) arbetar vi enligt God och Nära Vård – patientens bästa är alltid utgångspunkten.KPV består av två enheter, sjuksköterskeenheten och rehab-enheten, som tillsammans utgör den kommunala primärvården. Hos oss är beslutsvägarna korta och det kollegiala engagemanget stort.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du direkt personal-, verksamhets-, arbetsmiljö- och budgetansvar för rehab-enheten i dagsläget cirka 15-20 medarbetare, främst fysioterapeuter och arbetsterapeuter samt två rehabassistenter. Du är chef i första linjen och rapporterar till verksamhetschefen för KPV.

Rehab-enhetens uppdrag spänner över SÄBO-rehabilitering, hemrehabilitering och vardagsrehabilitering, samt hjälpmedel och förskrivning. En viktig del av ditt ledaruppdrag är att fortsätta stärka och utveckla den vardagsnära rehabiliteringen i linje med den nära vården.

Uppdraget kan över tid komma att utökas med ytterligare verksamhetsansvar inom socialförvaltningen.

Tjänsten är på heltid. Rollen är i första hand ett chefs- och ledaruppdrag, men kan även rymma vissa verksamhetsövergripande eller administrativa uppgifter.

Vi erbjuder

• Ett tydligt ledaruppdrag med mandat att forma inriktningen mot en starkare vardagsrehabilitering
• Nära ledningsstöd, korta beslutsvägar och en verksamhetschef du samarbetar tätt med
• Ett kompetent och engagerat team med bred rehabkunskap
• Kollektivavtal och goda anställningsvillkor samt kompetensutveckling

KVALIFIKATIONER
• Legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast, arbetsterapeut eller eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av att leda och en trygghet i ledarrollen; tidigare chefserfarenhet är meriterande
• Vana att arbeta strukturerat med uppföljning, meriterande med erfarenhet från budget- och arbetsmiljöarbete
• Breda perspektiv och erfarenhet från olika verksamheter eller sektorer är meriterande
• B-körkort

Vi söker dig som

• Står stadigt och håller fast vid riktningen även när uppdraget är utmanande
• Leder genom att skapa förutsättningar för professionen och har tillit till medarbetarnas kunnande, även inom områden som ligger utanför din egen bakgrund
• Har ett brett perspektiv och är nyfiken på verksamheter du inte själv kommer från
• Är lojal mot uppdraget och driver utveckling genom organisationen, inte vid sidan av den
• Samarbetar nära din närmaste chef och bidrar till en gemensam ledningskultur inom KPV

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Lön enligt överenskommelse, individuell lönesättning tillämpas.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 8 november.

Mönsterås kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd. Vi undanber oss erbjudanden och försäljningssamtal om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Mönsterås kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande vill vi att du skickar in din ansökan digitalt. Detta gäller alla förutom om du har en skyddad identitet. Kontakta i så fall istället rekryteringsansvarig via angiven kontaktuppgift.