Business Controller till ledande industrikoncern i Västerås!

Om tjänsten

Vill du ha en bred och affärsnära controllerroll där du faktiskt får vara med och påverka på riktigt? Häng med på en spännande utvecklingsresa hos en global aktör inom spårfordon, där du blir den finansiella ryggraden i stora tillverkningsprojekt och får arbeta tätt ihop med både projektledare och ledning.

Om tjänsten

Vår kund är en ledande och global tillverkare av spårfordon med cirka 14 000 anställda världen över. På sajten i Tillberga (strax utanför Västerås) kliver du in i en dynamisk och händelserik miljö där du kommer riktigt nära affären och produktionen.

I den här rollen är du den finansiella ryggraden i flera av företagets tågprojekt. Du jobbar tätt ihop med både projektledare och ledning och är med i allt från strategiska diskussioner till operativa beslut. Du är inte en passiv betraktare utan en aktiv spelare som analyserar, utmanar och bidrar direkt till projektens framgång.

Du kliver in i en renodlad controllerroll utan ansvar för löpande redovisning, vilket gör att du kan fokusera helt på analys, uppföljning och verksamhetsnära controlling. Du blir en del av ett starkt och prestigelöst ekonomiteam på fem personer och arbetar i ett mycket nära samarbete med CFO.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd hos Academic Work och arbetar som konsult hos kundföretaget i fråga. Uppdraget är långsiktigt och ambitionen är att konsultuppdraget ska övergå i en anställning hos kundföretaget efter 6-12 månader.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för kostnadsuppföljning, timtaxor, materialinköp och ekonomisk styrning av projekt.
• Beräkna och bedöma projektens slutliga kostnader (Estimate at Completion), risker och möjligheter.
• Ta fram och presentera prognoser, budgetar och nyckeltal för både lokal projektledning och internationell divisionsledning.
• Arbeta i Excel för att sammanställa och analysera data från flera system samt nyttja Power BI i den löpande rapporteringen.
• Etablera nya rutiner, processer och arbetssätt för finansiell uppföljning.
• Hantera projektrelaterade avtalsfrågor, vinstavräkningar, bankgarantier samt viss fakturering.

Vi söker dig som

• Har en avklarad högskoleutbildning inom företagsekonomi, redovisning eller industriell ekonomi.
• Har minst 1–2 års erfarenhet av en liknande roll som Business Controller, Project Controller eller Financial Controller.
• Har erfarenhet från tillverkande industri, verkstadsindustri, bygg/anläggning eller annan projektbaserad verksamhet.
• Besitter mycket goda kunskaper i Excel och är van vid att hämta samt kombinationer av data från olika system.
• Har flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av SAP eller framtida ERP-implementeringar.
• Erfarenhet av successiv vinstavräkning (POC/Percentage of Completion).
• Erfarenhet av visualiseringsverktyg som Power BI.

Personliga egenskaper

• Strukturerad & processtänkande: Du har en naturlig förmåga att skapa ordning i komplexa sammanhang och gillar att bygga upp tydliga rutiner.
• Modig & utmanande: Du har lite skinn på näsan, vågar ställa frågor och utmanar befintliga prognoser och beräkningar när det behövs.
• Pragmatisk & dynamisk: Du trivs i en föränderlig miljö där snabba omkastningar förekommer och där allt ännu inte är skrivet i sten.
• Affärsdriven & kommunikativ: Du ser helheten bortom siffrorna, gillar att samarbeta tätt med projektledare och förklarar komplex finansiell information på ett enkelt sätt.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.