Brandman med teknisk kompetens

Om tjänsten

Räddningstjänsten Gislaved - Gnosjö

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Arbetsuppgifter

Vi söker dig med bakgrund från mekanisk verkstad. Dina enhetspass kommer fyllas av bland annat felsökning, enklare reparationer och byggnationer. Du kommer vara navet för att hålla våra fordon i bästa skick.  

Du ingår i ett av våra 5 skiftlag bestående av 5 lagmedlemmar. Utöver dina specifika arbetsuppgifter kommer dagarna bestå av en mängd olika arbetsuppgifter, övning samt larm. 

Kvalifikationer

• Godkänt rullbandstest bifogas ansökan.
• Foto på ditt C-kort bifogas ansökan.
• SMO-utbildning eller likvärdig utbildning samt erfarenhet som brandman hel-deltid.
• Meriterande är om du har bakgrund som fordonsmekaniker.

  Vår verksamhet består av två enheter:

  Verksamhetsstöd: Här är det viktigt att vara en lösningsorienterad praktiker. Du stödjer hela verksamheten i alla möjliga utmaningar. 

  Samhällsskydd: (denna enhet har två spår)

  • Myndighetsutövning: Här arbetar vi med tillsyner, SBA, administration kring automatlarm och granskning av händelserapporter. Du behöver förstå och uppskatta lagtexter, vara skarp på att formulera dig och tänka utanför boxen.
  • Utbildning/kommunikation: Vi utbildar inom både kommunal verksamhet samt näringsliv i våra olika utbildningar såsom HLR, Brandkunskap, stoppa blödning och suicidprevention. Här bör du tycka om att stå framför folk och värdesätta att lära andra avgörande kunskap. Vi besöker även skolor, mässor och andra sociala event.

Ditt medarbetarskap

Du har förståelsen för hur ett gott samarbete fungerar med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Rekryteringsprocessen

Vi gör ett noggrant urval av kandidater som vi anser passar för tjänsterna. Du blir inbjuden till en intervju och en del tester av fysisk natur.

Vi ser fram emot din ansökan om du vill vara en del av vår engagerade helhet.

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.