Förhandlingsansvarig till Sigtuna kommun

Om tjänsten

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit!

HR-kontoret består av HR-enheten och löneenheten. HR-enheten samlar kommunens HR-partners centralt och arbetar strategiskt och operativt för att stärka ledarskap, medarbetarskap och verksamhetsutveckling. Enheten utvecklar arbetssätt, HR-processer och verktyg som ger chefer rätt förutsättningar att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare. Genom kvalificerat råd och stöd i det dagliga arbetsgivararbetet bidrar HR-enheten till att stärka och utveckla kommunens arbetssätt och kompetens.

Som förhandlingsansvarig tillhör du HR-enheten och arbetar kommunövergripande med arbetsrätt, förhandling och facklig samverkan. Du är ett kvalificerat stöd till chefer, HR-kollegor och ledning i arbetsgivarfrågor samt bidrar till att utveckla kommunens arbetsgivararbete. I rollen har du ett nära samarbete med HR-chef,  HR-partners samt chefer och ledare i organisationen.

Arbetsplatsen är belägen i kommunhuset i Märsta, endast några minuters promenad fråntågsstationen.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som förhandlingsansvarig har du en nyckelroll i kommunens arbetsgivararbete och ansvarar för att självständigt driva och utveckla arbetet inom arbetsrätt, samverkan och förhandling. Du fungerar som kommunens specialist inom området och är ett kvalificerat stöd till chefer, HR-kollegor och ledning i komplexa arbetsgivarfrågor.

I uppdraget ingår bland annat att:

• självständigt planera, leda och genomföra förhandlingar enligt MBL och samverkansavtal
• vara kommunens specialiststöd inom arbetsrätt och kollektivavtal
• stötta chefer och HR-partners i komplexa arbetsrättsliga ärenden
• driva och samordna arbetsrättsliga processer på kommunövergripande nivå
• medverka i utvecklingen av rutiner, riktlinjer och styrdokument inom arbetsgivarområdet
• analysera och tolka lagstiftning, kollektivavtal och rättspraxis
• ta fram beslutsunderlag, statistik och analyser inom exempelvis lönebildning och personalfrågor
• samverka med fackliga organisationer och bidra till långsiktigt goda relationer
• beroende på verksamhetens behov kan arbete med upphandling och avtalsuppföljning inom HR-området ingå i uppdraget

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom HR, personalvetenskap, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom arbetsrätt, förhandling och samverkan, gärna från offentlig sektor. Du är van att självständigt driva arbetsrättsliga ärenden och känner dig trygg i rollen som arbetsgivarrepresentant i dialog med både chefer och fackliga organisationer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• kommunal sektor och kollektivavtal inom kommunal verksamhet
• löneöversynsarbete och lönebildningsfrågor

Som person är du trygg, analytisk och förtroendeingivande. Du har god förmåga att skapa relationer samtidigt som du kan stå stadigt i komplexa frågor och fatta välgrundade beslut. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina processer och har lätt för att omsätta regelverk till verksamhetsnära stöd.

Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och i samband med rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med tester och/eller arbetsprov.

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse .

Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev.

I den här rekryteringen genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke.

Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun!

https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.