Arbetsmiljöstrateg

Om tjänsten

Arbetsmiljöstrateg

Vill du skapa en bättre arbetsmiljö tillsammans med oss? Som arbetsmiljöstrateg på Keolis får du förena din kunskap om lagar och regler med lösningar som fungerar i praktiken. Tillsammans skapar vi förutsättningar för människor att må bra och utvecklas och för verksamheten att växa.

Om rollen

Tillsammans med vår arbetsmiljöspecialist ansvarar du för att förvalta och vidareutveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du är en kvalificerad rådgivare till chefer och ledning och bidrar till att arbetsmiljöfrågor hanteras på ett verksamhetsanpassat sätt.

En viktig del av uppdraget är att integrera arbetsmiljöperspektivet tidigt i förändringsarbete och samverkansprojekt. Du bidrar med analyser, rekommendationer och lösningar som tar hänsyn till både arbetsmiljökrav och verksamhetens förutsättningar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utveckla och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet på övergripande nivå.
• Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledning i arbetsmiljöfrågor, riskbedömningar och förändringsarbete.
• Samverka med förtroendevalda, HR, chefer och andra delar av verksamheten.
• Bidra till att arbetsmiljöfrågor integreras i beslut, processer och verksamhetsförändringar.
• Effektivisera arbetssätt och rutiner genom att använda digitala verktyg i arbetsmiljöarbetet.
• Analysera nyckeltal, identifiera förbättringsområden och följa upp resultat.
• Företräda Keolis i kontakter med myndigheter och andra intressenter i arbetsmiljöfrågor.

Vem är du?

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerat arbetsmiljöarbete och trivs i en roll där du kombinerar specialistkompetens med ett tydligt verksamhets- och affärsperspektiv.

Du har:

• Relevant eftergymnasial utbildning inom arbetsmiljö eller motsvarande kompetens.
• Flera års erfarenhet av kvalificerat och systematiskt arbetsmiljöarbete.
• God kunskap om arbetsmiljölagstiftning och relevanta föreskrifter.
• Erfarenhet av utvecklingsarbete, processförbättringar eller förändringsledning.
• God digital kompetens och förmåga att använda data som stöd för analys och uppföljning.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska.

Erfarenhet från en personalintensiv och säkerhetskritisk verksamhet är meriterande.

Rollen innebär återkommande resor till våra verksamheter runt om i landet. Därför tror vi att du uppskattar att vara ute just i verksamheten, möta människor i deras vardag och kombinera detta med arbete på kontoret.

Den rådgivande rollen

Du är en trygg och lösningsorienterad specialist med gott omdöme, stark affärsförståelse och förmåga att balansera arbetsmiljökrav med verksamhetens behov och förutsättningar.

Tillsammans med chefer och kollegor omsätter du arbetsmiljöfrågor till konkreta förbättringar som gör arbetsvardagen tryggare och stärker verksamheten. Du kan göra välgrundade prioriteringar, sätta risker i sitt sammanhang och föreslå lösningar som fungerar i verksamhetens vardag.

Du bygger förtroende genom din kompetens och ditt sätt att samarbeta. Du är tydlig när det behövs, lyhörd för olika perspektiv och skicklig på att omsätta komplexa krav till konkreta rekommendationer.

Framför allt motiveras du av att skapa verkliga förbättringar och bidra till en verksamhet där god arbetsmiljö, säkerhet och effektivitet förstärker varandra.

Varför Keolis?

Keolis bedriver kollektivtrafik dygnet runt, året om och på flera platser i Sverige. Med över 4 000 medarbetare och verksamhet inom bland annat trafik, verkstad och service ställs höga krav på ett välfungerande arbetsmiljöarbete.

Hos Keolis får du arbeta med arbetsmiljöfrågor i en stor och varierad verksamhet, med möjlighet att påverka både strategiska beslut och hur arbetet bedrivs i praktiken.

Du får en självständig roll med många kontaktytor och möjlighet att utveckla arbetssätt tillsammans med chefer och specialister. Här finns både komplexa utmaningar och goda möjligheter att bidra med din kompetens.

Du blir också en del av en verksamhet som varje dag möjliggör människors resor till arbete, skola och fritid.

Ansökan

Du ansöker genom att skicka in ditt CV. Personligt brev behövs inte. I urvalsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester från HI Assessment.

Observera att tjänsten omfattas av en bakgrundskontroll. 

 Denna genomförs i så fall först i slutskedet av rekryteringsprocessen efter 

 ditt godkännande.  

Kontakt

Johan Rosengren, chef för Arbetsrätt & Arbetsmiljö: mailto:[email protected]

Charlotte Johansson, rekryterare: mailto:[email protected]

Fackliga representanter

Unionen: Nader Akbari, mailto:[email protected]

Akademikerföreningen: Åsa Segersäll, mailto:[email protected]